Primo lavoro dell ufficio delle imposte

Poco dopo il diploma di scuola superiore, non ho dovuto studiare, ho dovuto cercare un lavoro. L'ho trovata in un negozio di alimentari vicino. Sarebbe un'esperienza straordinaria, anche se moderatamente piacevole. Principalmente dal punto che nessuno - capo o altri dipendenti - vorrebbe implementarmi. Mi è stato ordinato di venire in questa stessa epoca e trovare un lavoro per me stesso.

Naturalmente, il lavoro nel settore alimentare non aderisce ad attività particolarmente difficili, e ci sono aspetti dai quali una persona è abituata a durare, cioè dopo che l'altra parte del contatore non ne è a conoscenza. Pertanto, un dipendente la cui formazione sarà trattata dopo negligenza creerà di solito molti errori non necessari, spesso portando perdite al negozio. Perdite per le quali il datore di lavoro è responsabile insieme alle norme di lavoro.Oggi, nei supermercati pieni di grandi negozi di generi alimentari, il servizio fiscale post-vendita xl & nbsp; è uno standard. Ciò aumenta l'efficienza della posizione e riduce le perdite. I negozi di grande formato sono attivi in Polonia da oltre due decenni e hanno quindi avuto il tempo sufficiente per migliorare i metodi di tale formazione. L'addestramento di un nuovo cassiere o cassiere può essere fatto da un istruttore appositamente nominato o da un manager di livello inferiore. E i nuovi dipendenti all'inizio aiutano più esperti. Forse tutti, tra noi, nello shopping dello sconto, hanno avuto la possibilità di sentire come un altro cassiere chiede a un collega dal registratore di cassa accanto al promemoria del codice dell'articolo.Ho fatto acquisti nei discount per oltre dieci anni. Mi è chiaro che i nuovi dipendenti iniziano molto facilmente. Non penso che il livello intellettuale medio dei polacchi aumenterà drammaticamente nella fase attuale. Sarei più propenso a pensare che, naturalmente, i metodi di allenamento si siano evoluti. Guadagniamo in un'economia di libero mercato da un periodo relativamente recente e di fatto del suo sviluppo. Inoltre, quanto velocemente l'impatto sul funzionamento dell'azienda ha una significativa formazione dei dipendenti.L'alto valore dei servizi forniti è estremamente evidente nelle realtà della libera concorrenza. Questa conferma è stata persa per essere ovvia, così come il corso del registratore di cassa fiscale per un commesso in un negozio di alimentari, ma ora, una decina di anni dopo gli eventi descritti all'inizio, ci sono ancora manager che non si preoccupano della necessità di implementare i dipendenti. Sono un po 'di questi manager - non del tutto.